小王在一家企业当中兢兢业业，努力工作了10年有余。
终于有一天，公司领导认为小王是公司的可塑之材，于是决定开始提拔小王。
思来想去，公司当中现有的职位几乎已经饱和了，怎样能够提拔小王呢？老板一拍大腿，有招了。可以带小王参加一次酒席，在酒席上重点点拨一下小王，然后让小王在企业当中的进步速度能够快一点。
一、小王，你去代替我敬个酒。
公司聚会，老板照例是最后一个来到现场的，毕竟他是老板，如果老板不迟到的话，哪里来的面子呢？
老板刚刚坐下，公司当中的管理人员就开始给老板敬酒，希望老板给个面子喝一杯。
但是老板酒量不行，这个时候需要来一个挡酒的，然后老板示意小王站起身来，给自己挡一下酒。
小王自然知道这件事情应该怎么办，于是站起身来把管理人员推到一边，然后指着他的鼻子说：不要跟老板喝酒了，要喝就得跟我喝。
公司当中的管理人员也蒙圈了，这个小王究竟是哪里来的神圣，竟然如此蛮横的和自己说话。只不过管理人员不知道老板的意图，也只能低三下四的陪着小毛喝了这杯酒。
老板可能觉得有趣，也没有阻拦小王的这一行径。
等这一次聚会完成，管理人员回到家，开始四处打探这个小王究竟是何方神圣，原来是一个基层员工，只不过在公司里面工作的时间比较长，老板最近一段时间有意要提拔他而已。
二、来自管理人员的报复。
管理人员自然不甘心就这样让小王抢了风头，更让他感到恼火的是一个公司的基层员工竟然敢对公司当中的管理人员指手画脚，这是一件非常不利的而且非常不合适的事情。
自此开始，管理人员纠集了一些员工，他们开始没日没夜的站在公司老板的身边，并且给公司老板说：公司当中的小王有多么蛮横不讲理，有多么的愚蠢糊涂。
老板第1次可能觉得没什么，第2次第3次，第4次第5次慢慢的就觉得小王这个人靠不住，于是自此开始彻底抛弃了小王，而小王心中的升职加薪梦也算是没了踪影。
这件事情表面上看起来很简单，但实际上却并不是这个样子的。
公司老板要求小王替自己挡一下酒，这个时候小王应该怎样回应才能够提高自己在公司当中的影响力呢？
小王这个时候又应该怎样去做，才能够让公司当中的中层管理人员以及其他员工心服口服呢？
三、小王的三个方法。
首先小王应该记住一点，自己虽然是为公司老板挡酒，但是这个时候的身份地位的差距并不是能够弥补的，也就是说这个时候的小王依然是基层人员。自己虽然给公司老板挡酒，但是面对的依然是自己的直系上司。
所以这个时候小王第1步做的就是应该先去感谢公司老板，感谢公司老板给自己这个机会，这个时候适当的说一些好听的话，拍马屁表一表忠心，其实是最合适不过的了。
拍完马屁表完忠心之后，还有一步骤需要去做，那就是敬酒。
可能小伙伴们会感到好奇，为什么是敬酒啊，在之前的时候不是说公司的中层管理人员给老板敬酒让你去挡酒吗？那这个时候你应该做的是挡酒而不是敬酒呀。
话虽然这样说，但是绝对不可以这样做，原因很简单，因为这个时候自己面对的是自己的直系上司，面对直系上司，如果只靠挡的话，那么离开这一家企业的距离也不远了。
所以在这个时候，尽管自己是一个敬酒的角色，但是在敬酒的过程当中仍然需要说一些俏皮的话，仍然需要给对方给足了面子，与此同时给自己老板也给足了面子。
至于第3步的话就是一口闷，把自己酒杯中的酒一口喝下去，这样的话公司老板会觉得你这个人很实在，与此同时管理人员也觉得你这个人很不错、靠谱，与此同时给足了自己面子，在职场的发展当中，他也会就坡下驴，给你面子。
那么这个时候会有一个敏感的问题，如果自己实在是喝不下去了，自己再喝一口就要吐了，怎么办呢？这个时候就要向公司老板表明自己的歉意，与此同时向公司的中层管理人员表明自己的歉意，两方面都道完歉之后，剩下的事情也就容易解决了。
酒场可不是说说而已，这里面涉及到了很多很多的猫腻，一旦处理不好就有可能带来满盘皆输。
